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人才理念
- 以人为本
- 人才是一个企业发展最重要和最有活力的资源，也是创造价值的源泉。广联信倡导人性化的管理，始终坚持以人为本，充分尊重员工价值，提供和谐的工作环境，为每位员工构建展现才华的舞台，注重员工与企业的和谐发展。
- 唯才是用
- 广联信尊重人才，量才适用，因能定岗，能力决定岗位，贡献决定价值，通过良好的员工激励机制，沟通机制和晋升机制，努力营造一个公平公正的竞争平台和广阔的发展前景，使员工与企业共同成长，得到精神和物质上的双重满足。
- 唯德是用
- 有德有才重用，有德无才任用，无德一概不用，广联信注重员工诚实正直和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作和敬 业，互帮互助，采用合理的培训机制和奖励机制，以及优秀的企业文化，促进人才的快速融入，从而完成发现人才，使用人才，留住人才，提升人才的快速转变。
- 人尽其才
- 广联信尊重人的能力差异，用其长，避其短，优化人力资源，通过科学的管理，完善薪酬制度，坚持绩效管理，做到奖罚分 明，客观公正。深入发掘每位员工身上的闪光点，整合人才资源，推动企业进入健康发展的快车道。
